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美味佳

引發(fā)行業(yè)巨頭投資追捧,美味不用等用人才打造智慧餐飲

瀏覽: 作者: 來源: 時間:2021-10-23 分類:
餐飲SaaS服務商開始了新一輪在市場、資金和人才上的爭奪戰(zhàn),力求能夠更好解決餐飲企業(yè)的效率、質(zhì)量和成本問題。在眾多餐飲SaaS服務商的頭部公司中,美味不用等一向以低調(diào)務實示人,那么在2018年他們將有怎樣的動向呢?

2018年仍然將是餐飲SaaS行業(yè)發(fā)展的關鍵年份。

市場調(diào)研機構尼爾森于2月6日公布了2017年四季度及全年中國消費者信心指數(shù)。數(shù)據(jù)顯示,在中國消費者生活節(jié)奏和消費節(jié)奏加快的同時,愿意花在餐飲上的消費占總比的37%,旅游度假次之,為33%。餐飲,仍然是消費的主流之一。

一方面,餐飲市場向好;另一方面,在勞動力成本不斷上升的背景下,餐飲企業(yè)對提高工作效率、提升管理質(zhì)量、降低運營成本的需求更為迫切。SaaS系統(tǒng)由于本身在成本效益、決策鏈條等方面的優(yōu)勢,成為企業(yè)轉型升級的良方。

春節(jié)之后,餐飲SaaS服務商開始了新一輪在市場、資金和人才上的爭奪戰(zhàn),力求能夠更好解決餐飲企業(yè)的效率、質(zhì)量和成本問題。在眾多餐飲SaaS服務商的頭部公司中,美味不用等(以下簡稱美味)一向以低調(diào)務實示人,那么在2018年他們將有怎樣的動向呢?

低調(diào)的美味要放什么大招?

說起美味,如果你只知道它是等位排隊市場的佼佼者,那你就OUT了。除了牢牢鎖定餐位市場,2017年美味通過業(yè)務拓展和升級,已經(jīng)發(fā)展成為專業(yè)的智慧餐飲服務商,通過B端SaaS產(chǎn)品和C端APP,解決餐廳的“效率、管理、營銷、成本”四大難題,同時優(yōu)化顧客的就餐體驗。美味已然成為了餐飲SaaS服務商的轉型樣本。

另外,美味提出了“位、錢、人、菜,數(shù)、媒、鏈、金”的戰(zhàn)略,對應的分別是餐位排隊預訂、支付、會員、點餐,數(shù)據(jù)、廣告、供應鏈、金融,美味在每一板塊都有布局,目標是通過“秒訂”、“秒排”、“秒點”、“秒付”、“到店即會員”等功能和承載全網(wǎng)流量的數(shù)據(jù)平臺,為餐廳實現(xiàn)線上、線下的全場景覆蓋和全時收益。

2017年,美味為包括西貝、小南國在內(nèi)的近10萬家餐廳提供了智慧餐飲一體化解決方案,同時為近10億人次的消費者提供了高品質(zhì)的餐飲服務體驗。美味去年全年產(chǎn)生的訂單數(shù)量超過3億,流水總量近300億,其中日排隊量突破400萬,日支付流水突破2.6億。

據(jù)介紹,美味已經(jīng)通過覆蓋全國的銷售服務網(wǎng)點,將餐廳服務與消費者緊密連接。以2017年為基礎,2018年美味將從夯實產(chǎn)品基礎和優(yōu)化服務體驗等方面出發(fā),與合作伙伴共建智慧餐飲新生態(tài)。

百度、阿里戰(zhàn)略投資加身意義何在?

公開資料顯示,美味目前共獲得了5輪投資,投資方包括天圖資本、經(jīng)緯中國、美團點評、百度、支付寶等,公司估值30億人民幣。

作為中國為數(shù)不多的獲各行業(yè)巨頭主動戰(zhàn)略投資的智慧餐飲服務商,美味坐擁戰(zhàn)略投資方的大量流量共享,而這也成為了美味區(qū)別于行業(yè)內(nèi)其它公司的優(yōu)勢之一。

美味在餐飲SaaS服務領域深耕多年,形象地提出了“流量高速公路”策略來幫助餐廳解決流量問題:美味要在用戶和餐廳之間搭建起一條“高速公路”,通過它,餐廳可以更加便捷地觸達行業(yè)巨頭平臺所帶來的巨額流量,用戶也能在引導下,借助美味的服務獲得更好的到店體驗。

具體來說,美味的排隊、預訂服務直接影響消費決策,讓流量可以更快到達餐廳;到達餐廳之后,點菜、支付的整個流程都可以通過美味在移動互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn);支付后沉淀下來的數(shù)據(jù),可以作為餐廳營銷的依據(jù)。除了幫助餐廳真正實現(xiàn)“提效降本”,更是深度挖掘了流量對于餐廳的價值。

美味還在等什么?

巨頭投資加身的美味依然在等待,它在等什么呢?答案是,人才。

美味創(chuàng)始人兼CEO謝新法表示,成長中的美味致力于推動餐飲智慧化,希望成為消費者最愛的美食智慧助手,也期待成為每一個美味員工成長最快的事業(yè)發(fā)展平臺。只有聚集更多優(yōu)秀的人才,才能真正打造出美味所構建的智慧餐飲生態(tài)。

成立5年的美味之所以能取得目前的成績,歸根結底,人是主要的因素。注重技術研發(fā)、服務升級的創(chuàng)新型公司往往最注重人才的吸引和培養(yǎng)。深諳優(yōu)秀人才對技術和市場突破的重要性的美味,更是把對人才的重視融入了企業(yè)文化。

在公司內(nèi)部,美味力求營造一種親和平等、輕松愉快、親如一家的氛圍,在這樣的基礎之上,去達成人與人、人與公司的共同成長。據(jù)美味員工透露,公司CEO謝新法雖然對打磨產(chǎn)品有著精益求精的執(zhí)著,但是平時與人相處卻格外平易近人?!霸诠疚覀兌冀兴现x’,他也經(jīng)常和我們打趣,你會發(fā)現(xiàn)老謝他懂的梗真的挺多的?!币晃幻牢兜哪贻p員工偷笑著介紹道。

另外,美味還提供完善的學習和培訓機會,讓員工能夠快速進步,帶來更多技術和市場的突破,真正實現(xiàn)個人成長和公司成長的雙贏。


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本次峰會的擬邀嘉賓包括唐宮中國總裁翁培禾、五芳齋董事長厲建平、小南國董事長王慧敏、德克士、阿里本地生活服務公司、美團點評、美味不用等等知名企業(yè)負責人。本次峰會還將發(fā)布:1、專題:《破局新餐飲》;2、榜單:《新餐飲30強榜單》;3、花名冊:2019上半年新餐飲企業(yè)花名冊;4、行業(yè)紀錄片:《尋找下一代新餐飲的代表》

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